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编者按：丽水市建设系统立足主责主业，打造建设业务与党建工作相互融合的“双建合璧·实干争先”党建品牌，探索破解党建与业务“两张皮”问题。我们将通过系列宣传，积极展示新时代党员干部的先锋模范作用和丽水建设党建与业务相互促进的鲜活案例，全力以党建引领推动住房和城乡建设事业高质量发展。
今年以来，丽水市建设局坚持党建引领，对标“三支队伍”建设目标要求，聚焦强化严管厚爱体系、重塑企业发展环境、创新技能培训模式等方面，扎实推动“三支队伍”建设落实落地，为住房和城乡建设事业高质量发展提供强有力的人力支撑。
一、强化严管厚爱体系，夯实系统干部队伍发展基础
以深化思想政治引领作为队伍建设工作的核心主线，严格落实“第一议题”制度，全面学习贯彻全会精神，推进党纪学习教育，筑牢干部思想根基，并打造党建工作和建设业务深度融合的“双建合璧·实干争先”党建品牌，丰富党建工作载体，强化县（市、区）指导服务，实现两促进、两提升。同时，健全优秀年轻干部交流学习机制，持续举办“局长与青年干部面对面”和“青春智汇”青年论坛研讨活动，组织开展城市更新建设研讨班，覆盖建设系统50余名中青年干部。
二、科学重塑发展环境，激发企业家人才队伍内生动力
优化人才引育留用，制定全市建设行业急需紧缺人才目录，建立全市建设系统行业领军人才专家库，并推动企业高层次人才培养，鼓励企业采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由企业与建设教育培训学校共同开展产业人才校企培训。举办丽水市第一届招投标从业人员知识竞赛、丽水市住房城乡建设行业职业技能竞赛，并组织优秀选手参加全省住房城乡建设行业职业技能大赛，荣获优秀组织奖，3名选手荣获优胜奖。开展工程项目优秀典型选树，并针对各在建工地组织施工管理、法规政策等宣传培训15场，培训覆盖企业100余家。
三、创新技能培训模式，提升行业劳动者队伍专业素养
健全从业工人培训服务机制，与丽水职业技术学院合作，申报设立建筑业现代化产业学院，健全建筑工人终身职业技能培训体系。同时，加强民生项目人员专业培训，创新推出“三联动三免费三同步”工作法，通过对燃气公司上门安装工作人员开展更换、宣传、检测等专业培训和实操考试，提升工作人员专业能力和服务质量，确保上门安装更换时，有能力同步对其他用气设施和环境进行安检。目前已开展人员培训3期，累计培训324人次。
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