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部门同行，工人安“薪”——南通市安监站开展“安小薪”劳动用工培训

发布于：2024-09-22 12:30:02

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9月13日，南通市安监站携手市劳动人事争议仲裁院，共同举办了“安小薪”劳动用工专题培训。主城区在监房建工程施工企业劳资负责人、项目经理及劳资员200余人参加了培训。

本次培训邀请了市劳动人事争议仲裁院王亚明副主任作专题授课，王主任围绕劳动用工管理的各项制度要求，深入浅出地阐述了工资台账编制的要点和注意事项，培训内容涵盖了农民工工资支付的相关法律法规、政策解读以及案例分析，为项目劳资管理工作提供了重要参考。

为了进一步压实用人单位管理责任，补强项目管理短板，市安监站主动出击，针对项目不同特点，提出了明确的工作要求。一是对目前已经形成一定规模欠薪投诉的项目，要求建设、总包分包单位组织专门力量或者组建专班，开展调处攻坚工作，力争在年底前化解突出矛盾、取得显著进展。二是对接近尾声但还未出现规模投诉的项目，要求总包单位扎实做好收尾工作，尽全力压减投诉增量，一方面是落实好工人离场结算工作，切实做到人走账清，另一方面是做好与分包单位的结算，对涉及返工、维修、变更等容易产生争议的部分，及早做好应对预案。三是对目前还在主体施工阶段的项目，要求总包单位严格落实劳动用工管理各项制度，一方面对人工费单列拨付、实名制考勤、工资专户代发等要求落实到位、不打折扣；另一方面要切实履行好总包管理责任，把各类甲指分包单位真正管起来，确保实名制考勤和工资专户代发落实到位。

“安小薪”是市安监站“宜安江海安心筑城”党建品牌所属的子品牌矩阵之一，始终坚持党建为引领，以化解农民工欠薪突出矛盾的核心任务，以部门协同共建为破题思路，以锻造综合能力过硬的调处队伍为发展目标，扎实开展各项工作，取得了显著成效，一批复杂欠薪矛盾得到妥善解决，有力捍卫了农民工群体的合法权益，规范了市场秩序。下一步，市安监站将继续深化保障农民工权益相关工作，不断完善农民工工资支付工作的长效机制，真正让工人安心（薪）！

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