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发布于:2018-09-19

最近,新一轮的BIM考证报名又开始了,好多学员还是分不清楚各个证书的区别,一方面是证书太多且考试要求不一样,另一方面是大家都互蹭热点导致证书名字是取得非常非常像,所以这次小编打算对各种BIM考试做一次测评。目前中国主流BIM技能认证的玩家只有三个——人社部,工信部,住建部(的下属机构)三家,小编寻觅到一篇Tony大神关于3本证书的分析,希望能给将要报考的小伙伴们一点指导。好的废话不多说,咱们这就进入主题。

本次文章的测评规则:

第一:证书范围只测评拥有【完整考评体系】【发证机构不低于国家部门直属单位】、以及【不低于两届的,拥有一定规模的实际考评活动】的“主流证书”,低于这个门槛的,不做考虑。

第二:测评内容小有修改,将会按照【证书样本】、【考评详情】、【市场运作】、【业内认可度】来综合判断“证书行业认可度“也就是所谓的”权威“,每个大项里还会细分一些小项,评分标准满分五个★,再次声明星级为我个人标准,大家仅作参考。

:本次测评内容中,会夹杂一些八卦“私货”,都是狂人乱语,一定不是行业内幕!大家一定要自行判断,不要传谣(滑稽)。

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人社部

一,下面请出第一位主角:国家人力资源和社会保障部教育培训中心(下面简称人社部)

考试名称全国BIM技能等级考试

具体实施单位:中国图学学会

证书样张:

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证书效率:

这个是证书饱受诟病的一点,人社部的效率很低,幸运的考完3-4个月下来,普遍的要大半年才行,这也导致流失了很多的客户,而且要注意一点,如果你要是倒霉证书丢失或者出了问题需要补证书,恭喜你,可能是有生之年了。

评论:如果关注过我前文的朋友会发现,人社部的证书发生了很大的变动,国家部门神仙打架后,这个证书受到了较大打击,首先命名上从“岗位技能证书”变成了“培训证书”,直观感觉级别下降了很多,感觉就像大学毕业了没有“学位证”给了个“培训证”,横向比较另外两家的证书起码要带“专业”or“技能”二字。而且由此带来的影响是证书前后的割裂,新证书很有可能就是18年6月份这批考生开始使用,也就是说18年前的老证书成了绝版,而且证书延期严重,由此影响了口碑,造成了一些负面影响。

综上所述【证书样本】:★★

等级区分:分一级建筑;二级建筑,结构,机电;三级综合。三级依旧没开,18年不会开,19年可能会提上日程。

考试时间:每年6月,12月初的一个周六日,本次比较大的调整是具体时间统一为上午一场,取消了下午场,异地考试的同学就要提前一晚到了,这是一个大的调整。

考评价格:350元;但由于考试时间的调整,一场考完对组织考试的机构造成了比较大的负担,所以现在市场的潜规则是,几乎不接收只交考试费的考生,没办法,上有政策下有对策,大家做好花350元+的准备。

考题部分:纸质试卷变成了电子版,全程上机操作,没有理论题,所以一块屏幕,你需要掌握很好地切换技巧;目前人社部的考题开始变得复杂多变,而且开始涉及识图,规范等专业知识;比如二级结构钢筋的布置,标注要懂;机电要看懂轴测图,操作机房设备布置连接等,所以只会软件就不太行了。(我早就说了门槛会高的~)难度上了一个级别,导致一些专业BIM工程师做起来也是很费劲的,而且由于没有教材,给培训机构很大的空间,自学自考几乎不太舒服了。

考试平台:还是没有统一的考试平台,考题发放与答案搜集主要靠人肉,所以这里面机构作弊空间以及答案文件损坏还是很大,不过说实在的,有考试的平台的,服务器也没强到哪里去,大家都是半斤八两。

评论:人社部总的考评基调可以看出来是朝着“更加严格”“更加公平”和“更加专业”上走的,而且他已经比较明确要培养“会软件”的“基础专业人才”,个人觉得在比较浮躁的BIM环境里是很务实的,毕竟软件都不知道怎么打开,满嘴协同,可视化,大数据的“专家”比比皆是,所以个人比较赞同人社部的考评方向,无论什么平台的,咱先把工具掌握了再说。

综上所述【考评情况】:★★★

市场规模:自从12年开始经营,作为运行年数最长的证书,市场规模日积月累是必然的,然而这两年的换证风波,以及发证效率,的确赶走了一些客户,比如上海某BIM知名机构(不提名字了),曾作为人社部的一员大将,现在全面投入了工信部的怀抱。

推广运作:还是在严格遵循“授权考点”的模式,对入驻的考点考察还是比较规矩的——要有硬件,规模够,要有2名师资以上,几乎每个考点都会亲自去考察,起码说明了一个态度吧。但是这两年的网络推广上力度较弱,没有发挥“资历老”的优势,现在搜索BIM考试,几乎都被工信部占领,是宣传的失职。

评论:我们可以从市场运作的模式,看出一个证书的“底线”与“实力”,这也是我为什么要把这部分测评放进来,总的来说人社部的市场推广还是比较健康的。

综上所述【市场运作】:★★★

就业工作:这方面人社部“资历老”“题难”与“重操作”的优势就凸显出来了。

企业招投标:改版后人社部本身距离建筑圈就远,培训证更是感觉差口气,这部分弱化了很多,尽管如此,一些企业还是把人社部的证书列为了奖励对象。

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同行口碑:提起人社部,多少会带着点对“先行者”的尊重,整体口碑不能说差吧。

评论:首先我个人认为不要神化BIM,也不要神化证书,任何人跟你用只要xxx,就一定xxx的句式,你都要怀疑他的动机,BIM作为一个新兴的行业,目前来说大多数开放的工作岗位都是中低端的“实操”岗位,所以要求新人不会“软件”是不行的,还是要从基础做起,我想大家心里也清楚,你做做选择题,拿个证书,就算有企业让你做项目总监,你真的敢上么?路还是要一步一步走吧,起码作为一个“敲门砖”,人社部的证书是合格的。

 综上所述【业内认可度】:★★ 

 最终总体平均分:2★,3★,3★,2★,平均分数:2.5★

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