最近，新一轮的BIM考证报名又开始了，好多学员还是分不清楚各个证书的区别，一方面是证书太多且考试要求不一样，另一方面是大家都互蹭热点导致证书名字是取得非常非常像，所以这次小编打算对各种BIM考试做一次测评。目前中国主流BIM技能认证的玩家只有三个——人社部，工信部，住建部（的下属机构）三家，小编寻觅到一篇Tony大神关于3本证书的分析，希望能给将要报考的小伙伴们一点指导。好的废话不多说，咱们这就进入主题。

本次文章的测评规则：

第一：证书范围只测评拥有【完整考评体系】、【发证机构不低于国家部门直属单位】、以及【不低于两届的，拥有一定规模的实际考评活动】的“主流证书”，低于这个门槛的，不做考虑。

第二：测评内容小有修改，将会按照【证书样本】、【考评详情】、【市场运作】、【业内认可度】来综合判断“证书行业认可度“也就是所谓的”权威“，每个大项里还会细分一些小项，评分标准满分五个★，再次声明星级为我个人标准，大家仅作参考。

第三：本次测评内容中，会夹杂一些八卦“私货”，都是狂人乱语，一定不是行业内幕！大家一定要自行判断，不要传谣（滑稽）。

考试名称：全国BIM技能等级考试

具体实施单位：中国图学学会

证书样张：

证书效率：

这个是证书饱受诟病的一点，人社部的效率很低，幸运的考完3-4个月下来，普遍的要大半年才行，这也导致流失了很多的客户，而且要注意一点，如果你要是倒霉证书丢失或者出了问题需要补证书，恭喜你，可能是有生之年了。

评论：如果关注过我前文的朋友会发现，人社部的证书发生了很大的变动，国家部门神仙打架后，这个证书受到了较大打击，首先命名上从“岗位技能证书”变成了“培训证书”，直观感觉级别下降了很多，感觉就像大学毕业了没有“学位证”给了个“培训证”，横向比较另外两家的证书起码要带“专业”or“技能”二字。而且由此带来的影响是证书前后的割裂，新证书很有可能就是18年6月份这批考生开始使用，也就是说18年前的老证书成了绝版，而且证书延期严重，由此影响了口碑，造成了一些负面影响。

综上所述【证书样本】：★★

等级区分：分一级建筑；二级建筑，结构，机电；三级综合。三级依旧没开，18年不会开，19年可能会提上日程。

考试时间：每年6月，12月初的一个周六日，本次比较大的调整是具体时间统一为上午一场，取消了下午场，异地考试的同学就要提前一晚到了，这是一个大的调整。

考评价格：350元；但由于考试时间的调整，一场考完对组织考试的机构造成了比较大的负担，所以现在市场的潜规则是，几乎不接收只交考试费的考生，没办法，上有政策下有对策，大家做好花350元+的准备。

考题部分：纸质试卷变成了电子版，全程上机操作，没有理论题，所以一块屏幕，你需要掌握很好地切换技巧；目前人社部的考题开始变得复杂多变，而且开始涉及识图，规范等专业知识；比如二级结构钢筋的布置，标注要懂；机电要看懂轴测图，操作机房设备布置连接等，所以只会软件就不太行了。（我早就说了门槛会高的~）难度上了一个级别，导致一些专业BIM工程师做起来也是很费劲的，而且由于没有教材，给培训机构很大的空间，自学自考几乎不太舒服了。

考试平台：还是没有统一的考试平台，考题发放与答案搜集主要靠人肉，所以这里面机构作弊空间以及答案文件损坏还是很大，不过说实在的，有考试的平台的，服务器也没强到哪里去，大家都是半斤八两。

评论：人社部总的考评基调可以看出来是朝着“更加严格”“更加公平”和“更加专业”上走的，而且他已经比较明确要培养“会软件”的“基础专业人才”，个人觉得在比较浮躁的BIM环境里是很务实的，毕竟软件都不知道怎么打开，满嘴协同，可视化，大数据的“专家”比比皆是，所以个人比较赞同人社部的考评方向，无论什么平台的，咱先把工具掌握了再说。

综上所述【考评情况】：★★★

市场规模：自从12年开始经营，作为运行年数最长的证书，市场规模日积月累是必然的，然而这两年的换证风波，以及发证效率，的确赶走了一些客户，比如上海某BIM知名机构（不提名字了），曾作为人社部的一员大将，现在全面投入了工信部的怀抱。

推广运作：还是在严格遵循“授权考点”的模式，对入驻的考点考察还是比较规矩的——要有硬件，规模够，要有2名师资以上，几乎每个考点都会亲自去考察，起码说明了一个态度吧。但是这两年的网络推广上力度较弱，没有发挥“资历老”的优势，现在搜索BIM考试，几乎都被工信部占领，是宣传的失职。

评论：我们可以从市场运作的模式，看出一个证书的“底线”与“实力”，这也是我为什么要把这部分测评放进来，总的来说人社部的市场推广还是比较健康的。

综上所述【市场运作】：★★★

就业工作：这方面人社部“资历老”“题难”与“重操作”的优势就凸显出来了。

企业招投标：改版后人社部本身距离建筑圈就远，培训证更是感觉差口气，这部分弱化了很多，尽管如此，一些企业还是把人社部的证书列为了奖励对象。

同行口碑：提起人社部，多少会带着点对“先行者”的尊重，整体口碑不能说差吧。

评论：首先我个人认为不要神化BIM，也不要神化证书，任何人跟你用只要xxx，就一定xxx的句式，你都要怀疑他的动机，BIM作为一个新兴的行业，目前来说大多数开放的工作岗位都是中低端的“实操”岗位，所以要求新人不会“软件”是不行的，还是要从基础做起，我想大家心里也清楚，你做做选择题，拿个证书，就算有企业让你做项目总监，你真的敢上么？路还是要一步一步走吧，起码作为一个“敲门砖”，人社部的证书是合格的。

 综上所述【业内认可度】：★★ 

 最终总体平均分：2★，3★，3★，2★，平均分数：2.5★

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