一个技术背后最大最广的储备，莫过于人才，那么BIM人才的培养是有多重要的一件事呢？我们可以详详细细的来看一下。

BIM人才与设计

将BIM设计理念贯彻到每个设计人员的心中非一日之功，这需要全方面、长时间的培养，更需要完善的制度配合。只有设计人员会用、愿用、乐用BIM进行市政工程的设计，才能把推广BIM建模落到实处。

BIM人才与应用

目前有一些设计院对BIM的认识不够深刻，认为只需要工艺、结构等少数专业会建BIM就行了。其实这个想法限制了BIM在市政工程中的广泛运用。BIM不仅实现了“所见即所得”，将设计人员从二维图纸繁琐、抽象的表达中解放出来，还革命性地在一个场景中，让所有专业参与进来，真正实现了同步设计、及时修改的愿景。如果只是部分专业建模，其他专业还是需要通过传递二维图纸来进行沟通，这将大大降低设计效率。因此不仅工艺、结构要会用，配套专业也要会用（暖通、强弱电、建筑、造价等），这样才能真正实现协同设计的理念。

BIM人才与培训

BIM建模对设计人员的专业素质提出了更高的要求，以我院为例，每位新进员工，无论资历、学历都需要接受BIM主要专业（建筑、结构、机械等）的基础BIM建模技术，然后按照专业分工再进行培训。这样的T字型知识结构，无论对BIM建模团队，还是对设计人员个人而言都是大有裨益的。当今的市政工程逐渐具备规模化、复杂化、精细化的特征，传统设计行业的理念也应该更新换代，应逐渐突破了传统的专业分类。每个参与项目的设计人员在建模中应充分掌握全局，以项目整体的高度看待本专业设计，这样才能有效把控项目设计中出现的问题。而BIM自身的特点为各专业融合提供了很好的平台。

文章来源：城建水业

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