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纵观施工单位来看,领导岗位基本上很难看到年轻人,大家也经常说在施工单位不单单是看能力,还得有项目经历积累,同时具备足够的资历才能往上爬,这就注定了年轻人是很难往上爬的。
而BIM作为一个新兴行业,记得中国最早开始有人提BIM的时候应该是2000年左右,如果是学术类的话张建平教授从2000年开始就有这方面的研究。
然后在2010年以后,政府就开始强推BIM,比如出台了一系列的政策,下发一系列的标准。
一个新颖的理念,最容易接受的当然是年轻辈的人,所以在BIM行业内可以看到领导者都趋于年轻化,很少看到大龄BIM部门领导的(一般在30岁左右)
当时的想法是:如果最终还是要进入施工单位,为什么不学习一下BIM呢,最终都是要进入建筑行业,如果能结合国家政策,顺应时代发展来学习BIM,说不定真能够有不一样的机遇,有更多的机会。
在当时大多数人对BIM的认知也仅仅停留在模型搭建的阶段,市面上的各家机构推广BIM基本上都是以Revit这一款软件为主流进行的培训,让很多人错误的认为Revit就是BIM。
圈内的人都知道,BIM并不仅仅是一款软件,而是一个理念,国外给的官方定义是“20%的模型可视化,80%的协同交流”。BIM的模型搭建这一块其实是有非常多的软件进行集成信息交流的,可以这么理解,凡是能够搭建模型并且进行信息交互的建模软件,或者是相关软件衍生的插件或者是平台都可以称之为BIM软件。
做BIM接触的软件也基本上都是一些主流的建模软件,偶尔会接一些项目来,根据图纸来进行BIM模型的搭建,比如当时的古建筑风格的造型,异型建筑风格的大厦。这些模型都不会要求去结合现场,画出来全凭借图纸和脑子里的想象来搭建,当时的设计师所出的图纸并不是特别规范,很多信息也并不完善,比如造型上的局部间距未给出,只能通过CAD测量大致得出。闭门造车的感觉,当时就仅仅停留在软件翻模的阶段
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