▼前言

作为一项新兴技术的BIM技术，正在推动着建筑业设计、施工、运维管理等多方面的变革，也被行业的人认为是继CAD技术后建筑行业的第二次革命性技术。而BIM工程师则是随着BIM快速发展应运而生的新职位，BIM工程师也是分好几种的，搬砖型的、技术型的、管理型的等等，不同方向的BIM工程师也有着不同的职责和待遇。有人说BIM技术是夕阳产业中的朝阳技术，笔者对此不置可否，只有当你从事了这一行相关的职业工作，才能领悟到这句话是否真实。

▼简介

有人说BIM工程师就是翻模民工，其实这种说法并不准确。翻模只是BIM工程师最基础的工作，也是BIM工程师必须经历的工作。BIM工程师要至少掌握一种BIM软件，如REVIT，要会做实际运用。当你的技术达到了一定水平，对于本专业的知识非常了解，软件操作也十分得心应手时，你可以做一些设计优化、管综甚至全过程介入。

除此之外，BIM工程师的工作还是包括很多内容的，如BIM应用咨询、BIM管理、BIM信息化业务、BIM技术应用、以及参与制定BIM行业标准和各信息交付标准等等，从事的渠道分支并不相同，但是各有交叉，职业规划也是相对而言差别很大。

▼前景

近几年，建筑工程行业的迅猛发展是如今BIM工程师紧缺的根本原因。在我国目前的市场需求面前，持有BIM工程师证书的人才只能用供不应求来形容。预计到2020年，BIM专业人才需求量将突破60万人。

随着装配式建筑的广泛应用，BIM已经渗透进建筑行业的各个周期、各个阶段，从投标、施工前到施工阶段以至竣工阶段都需要。将来的施工员必须要掌握这些相关的BIM技能，才能不被行业淘汰。

而国家和地方也出台了一系列的相关人才用来优待BIM工程师的从业者们。住房和城乡建设部在《2016-2020年建筑业信息化发展纲要》提出：“十三五”时期，全面提高建筑业信息化水平，着力增强BIM，信息技术应用能力加强信息技术在工程质量安全管理中的应用。注重引进BIM等信息技术专业人才，培育精通信息技术和业务的复合型人才，强化各类人员信息技术应用培训，提高全员信息化应用能力。在地方，各省市也如下图，出台了形形色色用于支持BIM人才培养和发展的政策。

由此可见，BIM工程师仍有很大的人才缺口，预计2020年市场缺口达60万。如果你是一名BIM工程师拥有过硬的技术、丰富的经验，就具备了担任专业技术和管理职位的必要条件。由此我们大致可以把BIM工程师划分为三个层级或是五个分类。

按层级来划分则是，第一层级BIM建模员、第二层级BIM技术员、第三层级BIM工程师。三个层级根据个人具体实际情况也会对应不同薪资水平。

按分类来划分则是，学徒型BIM工程师、搬砖型BIM工程师、咨询类BIM工程师、培训类BIM工程师、专业型BIM工程师。具体介绍如下。

学徒型BIM工程师：为专业技术人员打打下手，做做人家交代的重复性工作，薪资大概2500~4000元每月；

搬砖型BIM工程师：简单来说工作就是简单翻模，重复翻模，机械翻模，薪资每月到5000元是一大关；

咨询类BIM工程师：做BIM项目咨询的工作，一个月薪资平均下来5000~8000元左右；

培训类BIM工程师：依据课时的多少决定了薪资，总的来说月入8000~20000元问题不大；

专业型BIM工程师：具有专业的知识，技术能力也很强，这类人群的薪资待遇必定高于一般BIM从业人员的，月薪一般已经超过了30000元，甚至更高。

而很多人说，月入多少多少，年薪破多少多少，这并非是一蹴而就的。随着你专业实力的不断提升，业务水平和技能水平的循序渐进，工资自然会水涨船高。成为人材，并非难事，成为人才，却非易事。前者只是人中之材，哪里需要哪里搬，加工一下才会成器，后者则是人中之才，千般雕刻百变琢磨，只为营造自己的一片天地。

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