BIM在国内的发展一直是个老大难的问题，原因不是没有人在研究与推广，事实上政府也很是努力，但是其速度还是相对缓慢，笔者认为要想走出困境，做好这三点是关键。

大环境的分析包括政策法规的要求和支持

从住建部于2011年发布“十二五”建筑业信息化发展纲要中来看，明确指出加快建筑信息模型（BIM）等新技术在工程中的应用。目前，住建部也已经宣布了正在制定有关建筑信息模型的标准，如果标准完成，这将提供给建筑行业上下游企业和各相关方一个规范，标准的形成将加速BIM进入施工行业的速度。

BIM专业人才的培养

根据《中国工程建设BIM应用研究报告2011》的数据来源显示，2011年建筑施工企业当年没有可能使用BIM的原因中，首要原因都是没有BIM人才。现在很高高校纷纷开设BIM相关专业，这为今后BIM的人才发展起到了基础性作用。但是BIM并不能停留在理论层面，只有在项目中实际运用才会有价值。因此企业培养BIM人才的最好方法也就是在项目中实际运用BIM或者采用试点模型，通过实践建立一个完整的BIM人才架构体系，组织各类培训和专业学习。可以说人才才是企业发展BIM的关键所在，也是企业运用BIM水平高低的关键所在。

建立BIM管理体系

BIM技术只有跟企业管理相结合起来才能真正应用，发挥巨大价值。BIM的应用不是简单工具软件的操作，它涉及到企业各部门、各岗位，涉及到公司管理的流程，需要配套制度的保障，需要软硬件环境的支持，结合企业自身情况，建立适合企业的BIM管理体系。BIM体系可以包含企业BIM应用总体框架（地位、价值、目标等）、BIM相关岗位工作手册、BIM应用与岗位的培训和考核、BIM应用嵌入公司各管理流程、各专业BIM建模和审核标准、BIM模型维护标准等。

BIM技术在国内还远远未触及到发展的天花板，只要在多方的努力下，相信这些横挡在BIM发展道路中的障碍，都会被轻轻松松的扫除。

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