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11月6日，遂宁市住房和城乡建设局召开进一步加强编外人员管理专题会。会议重温了《遂宁市住房和城乡建设局编外人员管理办法》；市房管局、市代建中心、市城管执法服务中心等局属单位代表就“贯彻落实《遂宁市住房和城乡建设局编外人员管理办法》，加强编外人员管理”作了汇报；局各分管领导就如何进一步加强分管领域编外人员管理作了发言；市纪委监委驻市住建局纪检监察组组长蒲岸就严格落实三个责任、认真防控六个方面风险作了强调。市住房城乡建设局党组书记、局长、市城管执法局局长（兼）邓勇主持会议并讲话。
邓勇指出，编外人员一直以来都是监督管理的薄弱环节。近年来，住建系统主动担当作为，认真履职尽责，各项工作取得良好成效，离不开广大编外人员的共同努力和辛勤付出，但也暴露出编外人员监管方面一些问题和隐患，“工作辛苦、成效显著、风险突出”，成绩值得肯定，风险必须警惕。
邓勇要求，一是抓实风险防控，扎牢制度笼子。要全面排查风险，聚焦重要岗位、重要环节和关键人员进行监督排查，逐一制定防范措施并严格落实，切实做到关口前移。要严格执行制度。要严格执行局《编外人员管理办法》，坚持问题导向，精准发力，动态管控。要强化震慑警示。与全体编外人员逐一签订廉政承诺书，强调他们在履行公务时严格遵守廉洁自律有关规定，让编外人员心有所警、心有所戒。
二是夯实思想根基，涵养清风正气。要加强政治教育。结合主题教育，教育引导编外人员把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，做到讲政治、顾大局。要加强规矩教育。教育引导编外人员牢固树立规矩意识，始终把制度规矩挺在前、记在心。要加强感恩教育。教育引导编外人员把感恩组织作为一种政治觉悟、一种人生态度和一种生活境界，在组织面前坚决做到言行一致。要加强廉政教育。以案为鉴、以案说法、以案明纪，深入开展所辖编外人员廉政教育，让编外人员知敬畏、存戒惧、守底线。要加强家风教育。坚持开展领导干部家访制，将廉政风险较高、家庭较困难的编外人员纳入家访范围，提醒编外人员家属树立良好家风，构筑编外人员拒腐防变的家庭防线。
三是压实工作责任，强化管理监督。要压实主体责任。局党组要履行管理监督编外人员主体责任，局各分管领导要落实“一岗双责”，机关科室、单位负责人要认真落实直接责任。要突出考察责任。在招录编外人员时，除了考察业务能力，还要重视对其思想品德、纪律意识和责任意识的考察，切实把好编外人员招录入口关。要落实监督责任。加大对编外人员日常工作的监督检查力度，重点围绕编外人员到岗到位情况、仪容仪表、工作质效、廉政纪律等方面进行监督检查并适时制发通报。
四是做实关心关怀，突出严管厚爱。要加强关心关怀。关心编外人员生活疾苦，鼓励编外人员积极参加公务员、事业人员公招等考试，让编外人员感受到组织的关怀。要提升自身素质。鼓励编外人员加强自身建设，主动学习，牢固树立为民服务理念，不断增强编外人员综合素质和业务能力。要凝聚工作合力。进一步加强与编外人员交流对话，尽可能消除影响编制外人员心理落差，努力创造公平、和谐的干事创业环境，不断增强编外人员组织和事业融入感、自豪感、认同感。
遂宁市住房和城乡建设局领导班子成员、机关科室和局属单位负责同志参加会议。
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