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近日,住房城乡建设部发布通知,印发第二批培育新时代建筑产业工人可复制经验做法清单,要求各地结合实际学习借鉴。
通知明确,按照住房城乡建设部等部门《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》要求,各地围绕推进建筑农民工向新时代建筑产业工人转型、完善建筑工人实名制管理、提升建筑工人技能水平、加强统筹协作和政策支持、保障建筑工人合法权益等方面,积极探索、大力推进建筑产业工人队伍建设,取得了积极成效。
根据通知,第二批清单列出了5方面工作任务中的15项主要举措。
一是推进农民工向新时代建筑产业工人转型,清单列举了培育自有建筑产业工人、引导劳务企业转型发展、加强高技能产业工人培养、增强建筑工人归属感4项主要举措。其中,广东省深圳市促进自有建筑产业工人学历技能双提升;四川省聚焦重点地区培育劳务企业品牌;黑龙江省大庆市针对新型建造技术加强技能工人培养;上海市统筹提升建筑工地住宿环境。
二是完善建筑工人实名制管理,清单列举了拓展实名制管理系统功能,推动项目、企业、人员实名制全覆盖以及推动实名制与日常监管联动管理3项主要举措。其中,吉林省在实名制系统中增加企业信用评价功能;上海市实现建设行业从业人员实名制管理全覆盖;湖南省将建筑工人实名制管理纳入项目日常安全质量考评范围。
三是提升建筑工人技能水平,清单列举了推动建设新时代建筑产业工人培育基地、推进产业工人技能等级提升、推动建筑工人产业园建设3项主要举措。其中,江苏省多部门联合推进建筑工人技能提升;河南省持续壮大建筑产业工人队伍;云南省昆明市打造“产业工人幸福园区”。
四是加强统筹协作和政策支持,清单列举了建立协同推进机制、加大职业技能培训政策支持、建立技能为导向的激励机制3项主要举措。其中,广东省深圳市多部门联动制定产业工人培育政策;安徽省建立实名制管理保障措施;河北省通过信用激励引导企业培育高素质产业工人。
五是保障建筑工人合法权益,清单列举了推动制度建设防范拖欠、加强多部门联动合力化解欠薪2项主要举措。其中,辽宁省沈阳市全面推行工程款结算制度;上海市多部门联动严厉打击欠薪行为。
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