学历提升后收入会更好？你的学历、收入和前途能有多大关系？

    俗话说，万物皆有鄙视链，然而在学历竞争层面，这条“隐形的鄙视链”似乎越来越像是舆论场上的主旋律。

    海归看不起国内大学，211看不起二本三本，本科毕业看不起大专学历的……

    2020年即将结束，进入下一个十年，随着学历焦虑的蔓延，正在求职的大学生、初入职场的新人、打拼多年的的职场人，都在考虑一个共同的问题：

    一份不够出彩的学历，真的会限制一个人的发展吗？输在学历起跑线上的人，又该如何弯道超车？

    中国人的学历真相本科毕业

    就跑赢了96%的人

    近些年来，就业市场上弥漫着“985、海归烂大街”的论调，进一步渲染学历焦虑。

    但如果说，高学历已经不值钱、白菜价、一抓一大把，那么你可能对中国人的普遍学历层次还没有正确的认知。

    如果你拿到过高中毕业证，根据2010年第六次人口普查的结果，你的学历就超过了全国77.04%的人。

    高中毕业学历在全国占比

    不过，第六次人口普查已经是十年前了。按去年的统计数据来看，我国高中入学率已高达89.5%，高中学历已经不值钱。

    我国高中入学率

    如果你摸到了大专的门槛，就已经超过了全中国90.71%的人，同时赢了一半同龄人。

    如果你顺利本科毕业，成为了那五千万分之一（5330.9万人），就超过了96.2%的人。

    我国大专、本科学历占比

    其中一本占了多少呢？

    每个省都不同，每年一本录取率大概在高考人数的15%左右。

    能达到985和211的人数就更少了，今年我国应届毕业生人数874万，211毕业生占比3.11%，985毕业生占比只有1.66%。

    985、211毕业生占比

    总结一下，站在鄙视链顶端的985和211以及研究生少之又少，非985、211的双非大学生甚至没有本科学历的人才是沉默的大多数。

    拼命提高学历

    真的会对收入有影响么?

    这个问题要从统计概率来看，高学历高起薪确实是普遍现象，根据《2019届中国高校毕业生薪酬报告》，本硕起薪差距为2778元。

    但是可以肯定的是，学历和工资的相关性正在缩小，尤其在本科和硕士之间。如果把时间线拉长，我们会发现，并不是所有岗位都看学历下菜碟儿，工科和技术类岗位确实是学历越高起薪越高，因为企业在招聘过程中也会发现，硕博应届生确实对底层知识掌握更深的概率更高些。

    但对于人事行政这类职能岗，学历和薪资就不是强相关的，在这类岗位，收入更取决于冰山下面的东西，比如，沟通表达、理解能力、学习能力、情商等等。

    高情商会比高智商+低情商，工作起来更顺畅，甚至有时候真的要比的话，自带资源反倒还重要些，像金融专业，有时还看关系，看你是不是能自带资金，或者有一个长期合作的团队加持。

    对专科打工人来讲，除了专升本继续深造之外，选对行业也能快速就业，甚至捧一个铁饭碗。实业，尤其是制造业，对专科生相对友好，提供的岗位除了销售之外，还包括技术向、设计向，同时能有快速晋升的机会。

    学历看起来好像就是薄薄的一张纸，但是在这张纸背后，却是你个人价值的名片与背书。学历是基础，决定了事业的下限。

    学历提升除了带来经济回报外，对职场感受也带来了积极影响。学历提升人群五年后的就业满意度为79%，比学历未提升人群高9个百分点。在地方本科院校，两个群体的就业满意度相差6个百分点。

    与其荒废时间虚度人生，不如在一年、两年、三年的时间里，为自己储备一个的学历证书。

    排版编辑：小Z

    文章来源：后浪研究所、麦可思

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