关于自考的含金量,我们都很清楚。毕业后,不仅可以用它来考研、考公、考教师。自考文凭,还是职场中争取升职加薪的有力武器!
但是自考专业这么多,我们应该怎么选择呢?今天我们就来聊聊自考专业中的三大爆款专业!
01、学前教育
为什么一再推荐学前教育这个专业?我们分析过很多遍,但最重要的是:它是刚需类专业!刚需类专业,就业率高。
什么叫做刚需类专业?
就是这些专业培养出来的人才,他们从事的工作是社会刚需的。完全不用担心找不到工作!也不用担心工资不够高!
就比如:老师、律师、医生……这些都属于刚需,是社会的中坚力量。
今年从年初到现在,更是出台了很多关于提升教师待遇的文件。国家重视、待遇提升、编制增加……想当老师的话,现在就是最好的时机了。
02、汉语言文学
在自考中,汉语言文学专业学习的科目是相对较少的,最快考3~4次便可考完。也就是快的话,花1年半~2年的时间学习考试,便可以通过所有科目。
话说回来,汉语言文学专业的学习过程中,你的知识储备增大,文字的处理能力,写作能力都会得到相应的提升。
纵观其他任何工作,哪个不需要口头沟通以及文字的表达?哪怕不是做直接对口的工作,能写得一手好文章、文学典故信手拈来,也绝对会让你的职业生涯如虎添翼、锦上添花!
汉语言文学直接对口的工作自然和文字有关。新闻社、出版社、教师、新媒体策划、文案、编辑、文秘工作都需要这方面的专业人才,可以说就业面是相当广阔了!
汉语言文学专业毕业生,可进入党政机关从事党政宣传、文化普及、文学教研等等一系列的工作。
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03、人力资源管理
很多人会觉得人力资源管理专业是万金油。但其实,它需要掌握的技能是很有竞争力的。
目前我们很多公司的人事部门都转为了人力资源部门,除了招聘,还要管培训、绩效、薪酬、劳资关系等等。
而人力资源部门,和行政部、财务部一起,并称为公司的三驾马车。它的战略地位,由此可见。有远见的公司老板,都会非常重视这个部门。可以说,各公司的人资部门,都是核心要害部门。
所以说,人力资源管理是所有管理工作中,距离权力最近的层次。工作稳定,上升通道顺畅,而且不用担心年龄压力。
从供求关系来看,这个专业是管理行业中的“宠儿”!据可靠数据可知:HR人才的缺口高达50万人以上。
目前,掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员,十分稀缺。所以,自考人们冲呀!
职场拼搏不易,想要升职加薪,有个好学历很重要。
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